近期，上市公司扎堆发布重要股东增持进展，不少公司的重要股东增持金额较高。
积极实施增持
山东钢铁日前公告，截至6月20日，山钢集团通过集中竞价交易方式增持公司股份约6705.63万股，占公司总股本的0.63%，增持金额约为8065.4万元。此前，6月14日公司披露控股股东增持公司股份及后续增持计划的公告，山钢集团计划自2024年6月13日起12个月内，通过集中竞价交易方式增持公司A股股份，增持金额上限为10亿元，增持金额下限为5亿元。
部分公司重要股东增持金额达到数亿元。通威股份控股股东通威集团拟自2024年2月1日起12个月内通过上海证券交易所交易系统允许的方式增持公司股份不低于10亿元，不超过20亿元。通威股份6月20日晚公告，截至2024年6月20日，通威集团已通过系统集中竞价交易方式累计增持公司股份约2362.49万股，占公司总股本的0.5248%，增持金额约为5.29亿元。
部分公司的董事长等重要股东近期积极实施了增持。隆基绿能6月20日晚公告，2024年6月20日，公司董事长钟宝申通过上海证券交易所交易系统集中竞价交易方式增持公司股份80万股，增持金额为1251.3万元。截至6月20日，钟宝申通过上海证券交易所交易系统集中竞价交易方式累计增持公司股份约333.97万股，累计增持金额为5774.9万元。根据公告，钟宝申计划自2023年10月31日起12个月内通过上海证券交易所系统允许的方式增持公司股份，增持金额不低于1亿元，不超过1.5亿元。
部分上市公司将增持期限设置较短，并很快完成了增持。银座股份6月20日晚间披露关于控股股东增持公司股份计划实施完成的公告称，公司控股股东山东省商业集团有限公司于2024年2月7日通过上海证券交易所证券交易系统集中竞价交易方式增持了公司股份786.75万股，并计划自本次增持实施之日起6个月内，以自有资金增持公司股份。本次增持计划首次增持与后续增持数量累计不低于公司目前总股本的1%且不超过公司目前总股本的2%。截至2024年6月20日，本次增持计划已实施完成，累计增持公司股份占公司总股本的1.9935%。
发布新一轮增持计划
除了积极实施前期增持计划外，不少上市公司发布新一轮增持方案。
从增持主体看，不少上市公司控股股东、董事长出手增持公司股份。新钢股份6月20日晚公告，近日，公司收到控股股东新钢集团拟增持公司股份的函。基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，同时为促进公司持续、稳定、健康发展，增强投资者信心，新钢集团拟择机增持公司普通流通股股份，拟增持金额不超过3亿元(含)。
硅宝科技披露的关于持股5%以上股东增持公司股份及后续计划的公告显示，基于对公司未来发展前景的信心及对公司投资价值的认可，公司持股5%以上股东引领资本于2024年6月20日通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价交易方式增持公司约288.1万股，占公司总股本的0.74%。引领资本计划自本公告披露之日起6个月内累计增持数量不低于682.31万股(含本数)且不超过1364.62万股(含本数)。
值得一提的是，一些前期被交易所实施退市风险警示或其他风险警示的上市公司重要股东出手增持公司股份。
ST迪马近日披露关于公司总裁增持公司股份计划的公告称，公司2024年6月19日收到公司总裁自愿增持公司股份的通知，其计划自2024年6月20日起(含2024年6月20日)6个月内以自有资金通过二级市场集中竞价的方式增持公司股份，拟增持金额合计人民币不低于300万元，且不超过500万元。在此之前，2024年5月15日，董事及高级管理人员罗韶颖、杨永席、易琳，非董事高级管理人员王磊、熊小鹏、吴建楠、李俊杰推出增持计划，自2024年5月15日起(含2024年5月15日)6个月内拟以自有资金通过二级市场集中竞价交易方式增持公司股份合计不低于200万元，且不超过300万元。
彰显企业发展信心
从增持目的看，除了彰显对未来发展信心外，不少公司提到，重要股东增持能够维护上市公司股价稳定。
海印股份近日披露关于控股股东增持公司股份计划的公告称，公司控股股东海印集团拟自本公告披露之日起6个月内通过集中竞价、大宗交易方式增持公司股份，增持金额不低于5000万元，不超过8000万元。增持股份的目的是，基于对公司未来高质量稳健发展的坚定信心和长期价值的高度认可，同时为维护上市公司股价稳定、维护投资者利益、提振投资者信心。
华通证券研报认为，高管增持彰显对公司发展信心，释放了管理层对公司未来持续发展的积极信号，助力上市公司实现高质量发展。
前海开源基金首席经济学家杨德龙对记者表示，上市公司通过重要股东增持等手段向市场传递信心，有利于稳定预期。这种信号效应能引导其他投资者决策，从而有助于稳定公司股价。此外，重要股东增持也可能是因为当前公司股价被低估，通过增持可获取更多的未来收益。
工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林对记者表示，增持最重要的意义在于大股东和小股东利益绑定，同时表明大股东和实控人对公司经营发展的信心。高管增持股份则有利于推动优化企业经营架构，提升高管经营的积极性，提振投资者信心。
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